EPARGNE SALARIALE ENTREPRISE

Motivez et fidélisez vos collaborateurs en rendant attractive votre politique de rémunération. Donnez-leur la possibilité d’une épargne salariale.

L’épargne salariale entreprise permet à vos collaborateurs de se constituer un portefeuille mobilier qui peut augmenter ses revenus de manière notable avec des avantages fiscaux et sociaux sans équivalent. Les rendements sont en fonction des supports financiers choisis par le salarié, du plus sûr au plus risqué. Votre entreprise jouit ainsi de l’assurance d’avoir des salariés qui ont intérêt à s’investir pleinement et atteindre les objectifs fixés pour l’optimisation des performances de votre activité.

L’épargne salariale entreprise regroupe plusieurs dispositifs :

  • L’intéressement, rémunération collective facultative calculée en fonction des performances de l’entreprise.
  • La participation permet la redistribution d’une partie des bénéfices.

Ces sommes peuvent être, selon le choix du salarié, directement versées ou placées sur un plan d’épargne entreprise (PEE) ou sur une plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO).

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