Assurance fin de carrière

Lors du départ à la retraite de ses salariés, votre entreprise à l’obligation de leur verser des indemnités de fin de carrière, déterminées en fonction :

  • De l’âge
  • De l’ancienneté
  • De la catégorie socio-professionnelle
  • De la convention collective
  • De la rémunération

L’externalisation de votre passif social dans le cadre d’un contrat d’assurance permet d’anticiper ces engagements, par le versement de cotisations sur un fond dédié. 

Les avantages des indemnités de fin de carrière :

  • Déductibilité fiscale et sociale des cotisations versées
  • Exonération d’impôt sur les plus-valus
  • Optimisation de la trésorerie de l’entreprise
  • Sécurité pour vos salariés : ils sont assurés d’être indemnisés, même si votre entreprise connait des difficultés

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