Lors d’un départ à la retraite, votre entreprise a l’obligation de verser à ses salariés des Indemnités de fin de carrière (IFC). 

Assurez en toute sérénité le départ de vos salariés !

Une entreprise, c’est avant tout un capital humain et en tant qu’employeur vous avez pour obligation auprès de vos salariés de gérer le versement d’une indemnité de fin de carrière en cas de départ à la retraite. Celle-ci génère de lourdes charges sur votre trésorerie.

Il existe pourtant une démarche simple (Demande d’etude Cabinet Saint-Paul IFC), qui consiste à prévoir cette dépense via une solution d’assurance collective qui, à chaque départ en retraite, verse à l’entreprise le montant des indemnités dues. Ainsi, vous lissez les coûts de trésorerie et évitez de mettre en danger votre entreprise alors pensez-y.

Demande d’etude Cabinet Saint-Paul IFC